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Erbrecht Böblingen Anwaltskanzlei Goldmann Fachanwalt für Arbeitsrecht und Familienrecht
video.telegate-media.de Anwaltskanzlei Goldmann Fachanwalt für Arbeitsrecht und Familienrecht in Böblingen ist Ihre erste Wahl, wenn Sie nach Erbrecht oder Fachanwalt – Arbeitsrecht suchen. Für mehr Informationen erreichen Sie uns unter der Telefonnummer (07031) 228025 oder schauen Sie direkt vor Ort vorbei: Herrenberger Str. 2, 71032 Böblingen. Besuchen Sie uns auch unter der oben genannten Webadresse!
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Zeugnisanspruch eines Arbeitnehmers
Der Arbeitnehmer hat gegenüber dem Arbeitgeber einen Anspruch auf Erteilung eines Zeugnisses. Man unterscheidet zwischen einfachen (nur Angaben zu Art und Dauer) und qualifizierten (Angaben zu Art, Dauer, Leistung und Verhalten) Zeugnissen. Die Pflicht zur Ausstellung trifft den Arbeitgeber. Der Anspruch auf Zeugniserteilung besteht bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Nach Erhalt einer Kündigung sollte man sich sofort ein Zwischenzeugnis ausstellen lassen. Das Zeugnis ist schriftlich (auf haltbarem Papier von guter Qualität) auszustellen. Es darf keine Verschmutzungen enthalten. Häufig enthalten Zeugnisse versteckte Botschaften. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf die Erteilung eines Zeugnisses, dass nach Form und Inhalt den gesetzlichen Bestimmungen entspricht. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf ein durchschnittliches Zeugnis (Note: 3). Möchte er ein besseres Zeugnis, so muss er beweisen, dass seine Leistungen über dem Durchschnitt lagen. Erteilt der Arbeitgeber ein schlechteres Zeugnis, so muss er beweisen, dass die Arbeitsleistungen unterdurchschnittlich waren. Erteilt der Arbeitgeber ein Zeugnis, dass den Anforderungen nicht entspricht, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf die Ergänzung bzw. Berichtigung des Zeugnisses. Grundlegende Fragen zu Zeugnisansprüchen erläutert Rechtsanwalt Hans Jürgen Kotz, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Weitere Informationen unter www.ra-kotz.de und http
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